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転職活動の不安とリスクを考える

今回は「転職活動の不安と失うもの」というお話をします。

転職活動は基本的には孤独で不安はつきものです。いろんな不安がありますが、中身をよく検証してみると実は取るに足らないものである ことがかなり多いです。

例えば、今こういう不安や相談があります。

「この求人って私は条件満たしていないみたいなんですけども本当に応募しても大丈夫でしょうかとか?」あと

「この求人はネット応募限定と書いてあるんですけども郵送で応募しても本当に大丈夫でしょうか?」

「あとは、この会社には過去に落とされているんですけどもまた応募しても大丈夫でしょうか?」

こういった質問が結構あります。

それでそれらに対する考え方なんですが、応募して大丈夫かどうか、採用されるかどうかっていうことは率直のところ判らないです。
ただ、確実なことは応募しないとチャンスはゼロということです。それと応募して万一採用されなかったとしても失ったものは応募にかかった費用だけということです。

それ以外何も失うものはないですね。

だから転職活動というのは不確実なことだらけなのでその不確実なことを不安に感じるんじゃなくて楽しめることが大事です。

例えば、

「このたった200円の切手代を出すことであの会社で働けるかもしれない。」

「こんな工夫をすることでひょっとしたらライバルに勝てるかもしれない。」

こんなプラスな考え方ができると強いですね。

転職活動というのは非常に面白い活動でして多くの場合、なんの関係もない縁もゆかりもない会社とかそこの社員の一員になる、新たにつながるめったにない活動です。つらいことも多いですけど、そういうまたとない機会なのでせっかくならできるだけ楽しんでもらいたいと思います。

とにかくあれも不安、これも不安というんじゃなくて、こういうチャンスがある、こうやれば何か得られるんじゃないかという、そういうえ考え方で転職活動に取り組んでもらいたいと思います。

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転職5回と会社倒産1回を経験し350社以上に履歴書を送付した経験を持つ元SEで今はキャリアコンサルタントやってます。

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