転職活動の開始時期

転職活動の開始時期はできるだけ早い方がいいのかっていうことについて話をします。

まずは結論から言うと転職をするということが前提であるならば、早めに転職した方がいいことは間違いないです。転職をしないで年数を置いてからということになると年齢が上がればそれだけ求められる経験とか実績のレベルも高くなりますし年齢が上がって中高年ぐらいになってきてしまうと、求人の数も減ってきてしまいますし、それから特に転職がその業界とか職種を変えるような転職の場合は、経験とか実績の不足がネックになって増々難しくなってきますので転職するなら早い方がいいということは、間違いないということです。

じゃあ、なんでもかんでも無条件に転職すればいいのかと言うことではないということは注意してもらいたいと思います。特に現在の仕事や会社に大きな不満がなかったり転職しないといけない特別な理由がないのであれば、今の時代には転職は慎重になったほうがいいです。

理由の一つは、転職することによって今まで基づいてきた人脈あるいは経験年数とかその会社で得られた待遇がリセットされてしまうからです。転職によって年収が上がったというのを耳にしますが、率直に言って年収が上がる人は少数派で下がる人の方が多いのが実態です。

やっぱり転職すれば当然その会社での実績は、まだゼロなわけですから前の会社で実績を上げていたとしても次の会社で同じ実績を出せるという保証はまだその段階ではないわけです。次の会社で実績がないのに前の会社より給料が上がるということは普通ではなかなかありにくいことです。そのことを頭に入れておいてもらいたいです。

それから今は転職環境が厳しいので転職が決まるまで以前よりも長期化してます。例えば焦って先にやめてしまってそこから転職がなかなか決まらない、失業期間が伸びてしまったなんてことになると、ますます条件が厳しくなって転職できくなってきますのでかなりリスクがあるってことです。

それなので本当にまず転職しないといけないのかどうかということをしっかり確認検討してもらって転職に対しては慎重になってください。ただ、もう絶対に転職しないといけない、今すぐ転職しなければいけないということであれば、もうのんびりしないでできるだけ早く転職を決めてください。そのあたりの急ぐべきなのか？待つべきなのかという判断をしっかりしてください。

最後にもう一点、転職を急がない場合であってもその会社に在職した状態で転職活動できる状況であれば、先に辞めないで仕事をしながら給料をもらいながら次の転職先を探すという形をできるだけ取ってほしいということだけは、最後にお伝えしておきます。