職務経歴書は2枚が正しい？

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職務経歴書の枚数は、2枚以内にまとめるのが大前提

職務経歴書の枚数に関しては、適度な文字数と見易さで2枚に納めるのがポイントです。パッと見たときの文字の混み具合の印象が大切です。読む相手の立場を考えてあげましょうね。

特に中高年の方は、キャリアが豊富なため、あれもやっている、これもやっていると、アピールしたくなり、どうしても3枚以上になってしまいがちですが、2枚に収めるように努力してください。

採用担当者には時間がない

採用担当者のところには、多くの履歴書・職務経歴書が送られてきます。短時間にその多くの応募書類を読む必要があるのです。採用担当者は、3ページにもわたって文字がぎっしり詰まった職務経歴書を見ると「こんな職務経歴書をよまされるのか・・・」とうんざりしてしまいます。

「でも職歴が多いのでどうしても枚数が３枚になってしまう。」
というのであれば、この後で書いている職務経歴書の枚数を2枚に納めるコツを読んでください。職務経歴書の枚数が2枚にならないのは、職歴をただ羅列してしまっているからです。

この応募者やる気あるのか？

職務経歴書の枚数を2枚に納めればいいと思って、大事な職歴を省略してしまい、余白が目立つようなスカスカの内容の職務経歴書にしてしまっては、「この応募者やる気あるのか？」と、採用担当者に、あなたの転職に対する熱意を疑われてしまいます。

職務経歴書の枚数を2枚におさえるコツ

応募企業が求めているスキルには、どんなものがあるかを調べて研究してください。そして、その中で、あなたの培ってきたスキルとマッチするところがあったら、そこを強調します。該当しない職歴については、さらっと書き流すようにして職務経歴書の枚数が2枚に収まるように調整してください。要するにアピールポイントを整理してメリハリをつけて職務経歴書を書いてください。

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