転職歴の少ない人は職歴欄をこう書こう

職歴が少ない人はどう書くか

転職したことが１回もなかったりあるいは１回程度の人で入社、退職だけの記述だと職歴欄はスカスカになっていますよね。

転職歴は少ないに越したことはないんですが、あまりにもスカスカだと全体のバランスがおかしくなるし紙面がちょっとさみしくなります。

それで少ない社歴の会社ごとの記述を増やして紙面を充実させてキャリアをしっかり表現できたほうがより良いです。

どのように内容を充実させるか？

履歴書の職歴欄は、職経歴書の内容と重複してもかまわないです。

会社の基本情報　会社の業種、従業員数、資本金、売り上げ

よほどの超有名企業であれば必要はないですが、そうでない人はその会社ってそもそもどういう会社だったのかということをしっかり伝える必要がありますね。
所属した部署や従事した内容も入れます。それから昇進、異動の経験があれば入れてもいいと思いますし表彰歴があれば入れてもいいですね。
キャリアが２、３年しかなく書くべきキャリアがないときは社内研修でこういうことを学んだなども入れていいです。

職歴欄でどうしてもあまり書くことがないようでしたら学歴欄を増やすということもひとつの方法です。選考した内容とか論文のテーマとかを追加してスペースを調整するということも可能です。

まとめ

転職歴の少ない人は紙面のスペースは十分あるので、そこにアピール内容を盛り込んでスペースを有効活用してください。

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